1、审题技巧
1）明确材料话题
通过看提问及整体速览的方式判断要解决什么矛盾、目的方向是什么。
2）明确具体的人和事
①材料涉及到哪些人；
②分别说了什么话，对应什么问题，或者某个单位某个地方目前做了什么事，有哪些困境；等。
3）归纳概括问题
将发现的人和事，通过整理概括，总结成几个方面。
2、分析技巧
尝试不同的角度思考分析同一个问题。
如一个工作不到位问题，可从工作认识、态度、能力、机制及监督管理等方面分析。
3、解决技巧
结合工作实际。积累工作实务的经验，如社会问题、职场文化、机关工作、工作机制等。